Arbeitsrecht

Wir haben als Fachkanzlei für Arbeitsrecht eine jahrzehntelange Spezialisierung als Fachanwälte für Arbeitsrecht und beraten und vertreten Mandanten im Rhein-Main-Neckar Gebiet und bundesweit in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Je nach ihrer Spezialisierung vertreten unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte. Das ermöglicht es uns, alle Aspekte und Erfahrungen der an arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen beteiligten Parteien – seien es Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Betriebsräte – zu kennen und in die Bearbeitung Ihres speziellen Mandats einzubringen.

Unser Anspruch ist dabei, mit engagierter, professioneller Beratung ein optimales Ergebnis für Sie zu erreichen. Wir geben Ihnen klare und verständliche Antworten auf Ihre Fragen und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen an.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Wir beraten bundesweit Arbeitgeber in kleinen, mittleren und großen Unternehmen in allen Fragen Arbeitsrechts. Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung bestehender Arbeitsverhältnisse ebenso wie bei der Planung und Umsetzung von Personaländerungsmaßnahmen, sei es Personalaufbau oder Personalabbau und deren Umsetzung sowie bei außergerichtlichen Verhandlungen, vor Behörden und falls erforderlich vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen.

Ihrer Zielvorgabe entsprechend führen wir zunächst eine Problemanalyse durch, arbeiten uns in Ihre internen Entscheidungsprozesse ein und prüfen die Rechtslage, um dann eine Risikoabschätzung vorzunehmen und die Strategie für das weitere Vorgehen mit Ihnen zu planen. Das Ziel ist eine wirtschaftlich vorteilhafte, schnelle und risikoarme Umsetzung Ihrer Vorhaben.

Unsere spezialisierten Fachanwälte für Arbeitsrecht haben neben dem dafür erforderlichen rechtlichen Know-how langjährige Erfahrung und weisen das notwendige Gespür für pragmatische Lösungen auf. Wir verfolgen die ständigen Veränderungen der arbeitsrechtlichen Gesetze und Rechtsprechung und können Sie auch bei neuen Fragestellungen oder in unerwarteten Situationen schnell und kompetent beraten.

Auf Wunsch konzipieren wir für Sie in-house-Seminare oder individuelle Schulungen von Führungspersönlichkeiten, Entscheidungsträgern oder Personalverantwortlichen in Ihrem Betrieb zu sämtlichen für Sie relevanten Themen des Arbeitsrechts.

Unsere Leistungsschwerpunkte für Arbeitgeber sind:

  • Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und Geschäftsführer-Anstellungsverträgen;
  • Beratung und Unterstützung im bestehenden Arbeitsverhältnis:
    Abmahnungen, Arbeitszeitfragen, Urlaub, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeits- und Dienstzeugnisse;
  • Prozessführung in allen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere beim Kündigungsschutz;
  • Entwicklung und Durchführung von Personalanpassungskonzepten;
  • Restrukturierung von Unternehmen;
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Unternehmensverkauf und Umwandlung;
  • Betriebsübergang und Outsourcing,
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplänen einschließlich der Vertretung vor der Einigungsstelle;
  • Personalmaßnahmen unter Einbeziehung von Transfergesellschaften;
  • Fragen der Betrieblichen Mitbestimmung, Betriebsverfassungsrecht;

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, leitende Angestellte und angestellte Geschäftsführer:

Arbeitnehmer begleiten wir sowohl bei der Verhandlung und dem Abschluss der Dienstverträge, als auch bei Trennungsszenarien, wie etwa bei dem eigenen Wunsch des Arbeitnehmers auf für ihn wirtschaftlich erfolgreiche Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder einer Trennungsabsicht von Seiten des Arbeitgebers.

Wenn eine Kündigung droht, klären wir die realistischen Chancen für eine Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses und nehmen schon frühzeitig vor Ausspruch einer möglichen Kündigung die notwendigen Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer vor. Bei eigenem Trennungswunsch des Arbeitnehmers versuchen wir, die Möglichkeit einer Beendigung mit für ihn vorteilhaften, wirtschaftlichen Begleitbedingungen zu verknüpfen und gegenüber dem Arbeitgeber zu verhandeln.

Falls eine Kündigung oder Abmahnung ausgesprochen worden ist, bieten wir schnelle und effektive Hilfe und haben langjährige Erfahrung in der Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und zur Weiterbeschäftigung. Regelmäßig können wir das Arbeitsverhältnis so entweder retten oder eine lukrative Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes erreichen.

Unsere Leistungsschwerpunkte für Arbeitnehmer sind:

  • Prüfung und Verhandlung des Dienst- oder Arbeitsvertrages;
  • Beratung und Vertretung in allen Fragen des bestehenden Arbeitsverhältnisses, wie Abmahnungen, Arbeitszeitfragen, Urlaub, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeits- und Dienstzeugnisse, Vergütungsfragen;
  • Vermeidung drohender Kündigungen;
  • Kündigungsschutzklagen;
  • Rechte kranker und behinderter Arbeitnehmer.

Betriebsräte

Betriebsräte beraten und vertreten wir in allen Fragen des Betriebsverfassungsgesetzes, insbesondere der Mitbestimmung. Wir erstellen Gutachten und beraten Betriebsräte in Fragen der täglichen Betriebsratsarbeit ebenso wie beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen oder im Fall eines Konflikts mit dem Arbeitgeber vor der Einigungsstelle oder dem Arbeitsgericht.

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